РЕЗУЛЬТАТЫ АНКЕТИРОВАНИЯ (ОПРОСА) «Серебряный возраст» в предпринимательстве»

РЕЗУЛЬТАТЫ АНКЕТИРОВАНИЯ (ОПРОСА)

«Серебряный возраст» в предпринимательстве»

Цель – определение возможности вовлечения старшего поколения в предпринимательскую деятельность.

Целевая группа – граждане пенсионного и предпенсионного возраста г. Могилева

Период проведения:

с 27 марта 2019 г. – по 03 апреля 2019 г.

Количество респондентов – 147 человек.

В анкетировании (опросе) приняло участие – 147 респондентов, из которых: 44,9 % - граждане в возрасте от 65 до 70 лет, 36,1 % - в возрасте от 60 до 65 лет, 19,0 % - в возрасте от 55 до 60 лет.  При этом наибольший удельный вес – 66,7 % - составили респонденты женского пола. 86,3 % опрашиваемых являются получателями пенсий по возрасту.

Порядка 61,1% респондентов отметили, что хотели бы получать дополнительный доход, но при этом 29,1 % респондентов не имеют желания заниматься предпринимательской или иной деятельностью.

Среди видов деятельности, которыми участники анкетирования хотели бы заниматься, наибольший удельный вес – 28,8 % - составляет деятельность физических лиц, не относящаяся к предпринимательской. При этом предпринимательской и ремесленной деятельностью изъявили желание заниматься 17,1 % соответственно, деятельностью в сфере агроэкотуризма – 9,9 % респондентов.

В качестве поддержки, необходимой для начала осуществления предпринимательской или иной деятельности, большинство респондентов отметили финансовую помощь – 75,6 %. Также немаловажными элементами поддержки опрашиваемые считают: консультации – 25,6 %, обучение основам предпринимательства – 25,6 %, семинары – 14,6 %.

Среди препятствий для вовлечения старшего поколения в предпринимательство и самозанятость респонденты отметили:

- личные барьеры, страхи и неуверенность в успехе – 40,8 %,

- налоговую нагрузку – 39,1 %,

- административную нагрузку – 28,7%,

- нехватка опыта и знаний – 27,0 %.

В значительно меньшей степени, по мнению опрашиваемых, препятствием является возраст – 4,3 %, состояние здоровья – 3,5 % и трудность в подборе сотрудников – 0,9 %.

Сводная информация представлена в таблице.

Сводная информация